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Objectifs



Le parrainage constitue un accompagnement personnalisé d’un jeune (F/H) rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi pouvant être liées à des discriminations (jeunes issus de l’immigration ou des quartiers dits ‘sensibles’).
Il est réalisé par un bénévole (F/H), volontaire pour cet engagement, sur la base du partage de son expérience professionnelle.
Cette démarche nécessite de mobiliser le tissu économique et social d’un territoire afin de mieux prévenir les discriminations à l’emploi.
Elle n’a aucune obligation de résultat (à savoir l’accès à un stage et/ou premier emploi).

Objectifs qualitatifs :
- Créer du lien social pour ceux qui en sont dépourvus,
- Lutter contre toutes formes de discrimination,
- Créer de nouvelles solidarités intergénérationnelles,
- Agir sur les mentalités pour changer des représentations négatives

PARCE QU’UN JEUNE RECONNU POURRA MIEUX EXPRIMER SON POTENTIEL. PARCE QUE TANT QU’IL Y AURA CERTAINES RETICENCES A RECRUTER DES PROFILS UN PEU ATYPIQUES, QUE CE SOIT POUR DES RAISONS DE QUALIFICATION, DE GENRE, DE PARCOURS PROFESSIONNEL, D’AGE : LES DIFFICULTES DE RECRUTEMENT SUBSISTERONT.





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