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Infos parrains



LES PARRAINS ET LES MARRAINES : Le rôle des Parrains et des Marraines :
- Accompagner,
- Informer,
- Orienter,
- Motiver,
- Communiquer,
- Rassurer, donner confiance,
- Faire de la médiation,
- Témoigner, Afin de démystifier le monde du travail

AVANT D’OUVRIR LES PORTES DE L’ENTREPRISE, LE PARRAIN / LA MARRAINE PEUT OUVRIR LES YEUX DE SON / SA FILLEUL-E SUR DE NOUVELLES PERSPECTIVES. FAUTE DE CONNAISSANCES SUFFISANTES, DU RESEAU, MAIS AUSSI PAR MANQUE DE CONFIANCE EN SOI, LES JEUNES N’OSENT PAS ET LIMITENT LEURS INITIATIVES

Le profil des parrains / des marraines 
- Etre actifs -ves (dans le monde associatif ou professionnel),
- Etre reconnus -ues,
- Etre médiateurs -trices,
- Etre disponibles,
- Avoir envie de se former (afin de les conforter dans leur rôle, une formation pourra être proposée aux bénévoles pour apprendre à mieux maîtriser toutes les dimensions et modalités pratiques de mise en œuvre du parrainage).

Un parrain / une marraine ça n’est pas 
- Un-e tuteur -trice, un maître d’apprentissage,
- Un-e conseiller –ère de mission locale, un(e) professionnel -elle de l’accompagnement,
- Un-e assistant –ante sociale,
- Un-e chasseur –euse de tête,
- Une personne adoptant une posture paternaliste / maternaliste,
- Une personne providentielle qui a réponse à tout les problèmes,
- Une personne qui fait preuve d’indiscrétion
LES FILLEULS -EULES : Ce sont des jeunes personnes employables, âgées de 16 à 25 ans qui rencontrent des difficultés dans leur recherche d’emploi en raison de :
- Leur faible niveau de qualification,
- Leur manque d’expérience,
- Leur méconnaissance du monde du travail,
- Leur origine sociale ou géographique,
- Leur manque de réseau et de relations professionnelles,
- Leurs origines...

Ces jeunes doivent présenter les qualités suivantes :
- Etre employables,
- Avoir la volonté d’être dans une démarche de recherche active d’emploi,
- Avoir envie de se faire accompagner par un parrain ou une marraine,
- Etre ponctuels aux rendez-vous,
- Etre régulièrement en lien avec son parrain ou sa marraine,
- Etre sincères dans ses propos,
- Etre à l’écoute du parrain ou de la marraine
DANS LE PARRAINAGE : A CHACUN SON ROLE ET SON EXPERTISE. LE PARRAINAGE EST REUSSI QUAND L’ADDITION DES TALENTS ET DES ENERGIES MUTUALISES DEPASSE LA SOMME DES APPORTS DE CHACUN.





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